如果面试的时候，对方问我对公司有什么要求，我该怎么回答

如果面试的时候，对方问我对公司有什么要求，我该怎么回答

这个问题很重要！回答不好会被刷下去。你要把你的要求分成两个部分：

一、是你的真实底线要求，底线要求也就是你必须要得到的，这部分建议你用技巧好好表达，提前说明，因为若不说，日后有可能因为公司无法满足你而与公司产生矛盾，底线这东西你懂的，弄不好你就又得找新工作了。

二、是为了增加入职几率的表现性要求，说白了就是讨喜的，让面试公司给你加分的要求。你要提前做功课，查一下你面试公司的强项和优势，有什么已公开的福利待遇等，提一个他们很容易满足你并是他们公司引以为傲的东西，例如：公司优势就是给员工提供什么样的培训，你就可以说希望公司日后能给提供良好培训的机会，我会加快成长，为公司更好的服务等等，这样面试公司会觉得你的要求与他们能提供的契合，继而上升到你与他们企业的文化契合，那么你入职的几率会增大。以上供你参考。

一个好公司的标准是什么

【好公司的两个标准】

一是它做的事情别人做不了；

二是它做的事情自己可以重复做。

前者是门槛，决定利润率的高低和趋势；后者是成长的可复制性，决定销售增速。如果二者不可兼得，宁要有门槛的低增长（可持续），也不要没门槛的高增长（不可持续）。因为门槛是现有的，好把握；而成长是未来的，难预测。 ​

2019年好公司的评判标准是：

1.不裁人。

2.不找茬裁人。

3.不降薪资。

4.每天8小时工作制。

5.每周双休。

6.不加班。

7.不强制义务加班。

8.加班也要给加班费。

9.有年终奖。

10.（还有啥？） ​

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