以下信息参考一本书《人生效率手册:如何卓有成效地过好每一天》,希望对大家有帮助。
虽然设定个人目标很重要,但其实设定目标后,如何拆分、计划和管理也很重要。按时间轴划分,假设这是一年计划期,那么就需要对年度、月度、周、日目标进行管理。
首先,年度目标。
年度目标一定不能太多,如果太多,就等于没有,失去可执行意义。最好只写下一个,然后把它拆分成五件事,就是说:如果要出色完成这个目标,你认为需要做到哪五件事。最后再把这五件事,按时间轴去划分,每个季度需要做的事,并细化到每个月要完成的目标。这样,就能清楚知道:每个月需要做哪些事,才能达到每个月目标。
第二,月度目标。
需要在每月最后一天,对过去一个月进行反思。有什么遗憾?列出来。有什么收获?(这里的收获,既包括能让你提升的,也包括能让你感动的),也列出来。然后,把你的遗憾和收获做减法,就是你下个月目标。需要提前记录,包括你人生目标和年度目标,对这个月的一个具体规划。除了工作、自我提升和上个月的反思外,还有家庭、个人健康管理以及其他,等等。
第三,周目标和日目标。
日目标最好每天不要超过 3 个(其实能完成 3 个就很不容易了),并按轻重缓急、难易度进行排列。然后争取完成这 3 个目标。
归纳总结一句话:如果你能在每年年底,将新一年每天要做的事都提前安排好,而且每一步,每一件事的安排,都是明确朝着这个大目标进行的,那么你的事情就不会显得混乱,而会非常清楚明白自己想要什么了。
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