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被拖欠工资是一种什么体验

2024-05-19 34 网站首席编辑

从疫情开始坐到现在工资没有发放,也没有书面的通知。怎么办啊

困难时期,每个人都有损失,应该相互体谅,共同克服困难。

而不是把公司的损失,转嫁到员工也可以理解,公司在和员工对赌,赌员工能为自己创造超出自身工资的价值。

而有些人为什么选择创业?其实也是在赌,赌依靠现有的资源,可以创造超出工资的价值。

对于非常时期延迟复工在家的待遇,我认为不应该追究;如果公司能为员工考虑,发放全部工资或者部分工资,那样皆大欢喜;如果公司通知员工回去复工,但需要隔离这段时间,我认为公司就应该按正常上班待遇给付;非常时期非常对待,希望大家都坚持战胜病毒,毕竟国家和公司的损失比我们个人的损失大,作为国家和公司的一员,也应该体谅国家和公司的难处;不能一味的强调不是我不上班,是政府不让上班一说,我们都要配合国家和公司,争取早日复工复产,为公司和国家创造效益。

被拖欠工资是一种什么体验

被拖欠工资能有什么感受,当然是非常的愤怒和难受的了,你试想一下,自己辛辛苦苦工作一个月,有时候还必须忍受天天加班,受无理的指责,这些都是辛苦钱,所以肯定是非常难受的。

被拖欠工资是一种什么体验

那么如果被拖欠工资应该怎么办:首先和公司协商,不行的话根据拖欠工资的部分找街道的劳动部门和市城的税务部门(如果没有购买社保)。如果还是不行的话只能申请劳动仲裁。

最后如果被拖欠工资了要尽快处理,不然老板跑路了,你就只能登记,基本没有追回的可能性。

简答:俗话说:“火炭不落在谁的脚上,谁都觉不着疼。”这句话着实让我体现了一回托欠工资滋味,就像人们常说的一样,一口吞了25个小老鼠,百爪挠心啊!

84年我在企业机关团委工作,妻子在商业从事营业员工作,那个时候因双方单位经济效益不好,我所在的单位三个月没有发工资,妻子的单位也半年没有发工资。

我们是82年12月26日结婚,女儿是84年3月份出生。结婚时手里有几个钱,在女儿出生后基本花的差不多了,每月就等着发工资度日。谁曾想我们俩人的单位都托欠工资。

向周围的同事借吧,还不好意思开口,不借吧,这一日三餐咋办啊?我们俩个大人还好说,还有女儿呐……我有时早上吃的少一点,三餐改为两餐。快到午饭时,对桌的同事都能听到我肚子叽里咕噜的叫声……

没办法,只好舔着脸,硬着头皮向父母去借吧,第一次回家,我告诉父母说我这个月没有发工资,父母好像没有明白我想借钱的意思,没给。第二次我又说:我们俩个月没有发工资了,父母还是没有给的意思,到了第三个月实在是撑不下去了,我对着父母直接说:“爸妈,我都三个月没有发工资了,能借我几百块钱吗?”我妈没有说什么,我爸却说:你们兄妹五个的单位效益都不好,都需要照顾,我也顾不过来呀。十块八块拿不出手,一百二百我没有,给你十块钱先花着吧……

下午我吃完饭就走了,可没走多远我妈又把我喊住了,递给我刚才我爸给的那十块钱,又从内衣的口袋里掏出五十元钱说:“快走吧,别让你爸看到,这钱是给小孩买奶粉的。”我骑着自行车一路流着泪回到了家里。

第二天妻子又把娘家陪送的双卡录音机以280元的低价给卖了。(原价480元)算是度过了最艰苦的那一年。

97年我在基层挂职,因实在无法经营,托欠职工工资,我辞去了企业法人代表,厂长职务。

00年企业改制,我又重新回到了机关,从事人力资源管理工作,直到17年9月正式退休。

我认为:不论企业规模大小,经营好坏,千万不要托欠员工工资。员工的口碑既是免费的流动活广告,也是一种无形的资源和财富。

今后建议立法机关,对此实行立法。各监督、执行部门一但发现恶意托欠员工工资的现象,轻者关门歇业,重者追究当事人的法律责任!


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